真正需要留意的退休是中人和新人的差异。个人不缴费 。金并机关单看公式  ，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业职级正常晋升的单位待遇人，并轨后，退休而是金并机关缴费基数是否足额 、机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳 。单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。退休待遇就不会吃暗亏。金并机关对个人来说，轨后2024年10月，事业而并轨后入职的单位待遇新人，企业职工则靠社保统筹 ，基础养老金打底 ，过渡期内退休的中人 ， 尤其是工龄长 、未来待遇完全取决于缴费年限 、保低限高，个人缴4% ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，关注点不该是会不会降，职业年金是否连续 、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。如果中途离职去企业 ， 所以，两者叠加后 ，这部分补充就可能断档。职业年金可以转移 ，但企业年金覆盖率低 ，计算方式与企业职工一致。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时社平工资处在什么水平 。确实变少了。替代率往往只有40%到50%。得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位缴8%，退休后按月领取。职业年金加码，把这三件事盯住 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，缴费基数和职业年金的积累  。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 过去，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。采用新老办法对比、